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发文机关: 龙都娱乐注册:人民政府 发文日期: 2019-01-09
名称: 2018年度龙都娱乐注册:总工会部门整体支出绩效评价报告
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2018年度龙都娱乐注册:总工会部门整体支出绩效评价报告
2019-01-09 10:19 来源: 龙都娱乐注册:总工会 发布机构: 龙都娱乐注册:运维管理 【字体:   打印

2018年度龙都娱乐注册:总工会部门整体支出绩效评价报告

为确实做好2018年度财政支出绩效自我评价工作,提高财政资金使用效益,根据《龙都娱乐注册:财政局龙都国际娱乐:做好2018年度预算绩效评价工作的通知》(零财绩〔201814)号文件精神,结合实际,现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下:

一、部门概况

(一)部门基本情况

1、机构设置情况

1龙都娱乐注册:总工会共有内设股室4个,下属区工人文化宫和区帮扶中心为财务独立核算单位。

22018年实有在职人员6名:其中公务员及参照公务员管理人员5名;事业编制1名,退休人员8名。

2、主要职能

我单位主要工作职责是:履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,团结和带领全区广大职工为社会主义现代化建设做出更大贡献。

  3、2019年度重点工作计划

1、认真学习党的十八大十九大全会精神,紧紧围绕区委、区政府的安排部署,扎实工作。

2、扎实开展精准扶贫工作。

3、深化工会改革工作,大力开展组宣工作

4、组织职工开展技术创新、技术改造和合理化建议、技能竞赛活动。

5、进一步加强困难职工帮扶工作

6、大力扶持基层工会建设,维护职工权益。

7、完成区委、区政府安排的“创建文明城市”“三大品牌”、“六大战役”等各项工作。

(二)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

2018年年初预算数总收入118.28万元(含工人文化宫)

1、基本支出

1)工资福利支出80.44万元(含文化宫33.16万元,包括用于基本工资、津贴补贴、社保缴费等。

2)对个人和家庭补助支出31.34万元,包括离退休费、住房公积金等。

3)商品和服务支出6.50万元,包括办公费、交通费、会议费、印刷费、水电费、物业费、办公设备购置等日常公用经费。

2、项目支出。

2018年年初预算数为0万元

二、部门整体支出使用情况

(一)基本支出

基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作而发生的支出,包括人员经费、公用经费和专项经费。2018年财政拨款决算基本支出118.28万元,主要用于单位人员工资、社会保险、日常公用经费和专项商品和服务支出,其中工资福利支出80.44万元、对个人和家庭补助支出31.34万元商品和服务支出6.50万元。

(二)项目支出

2018年年初预算数为0万元

    (三)“三公”经费情况

2018年初批复预算的“三公”经费为2万元,其中公务接待费1万元、因公出国(境)费0万元公务用车购置及运行维护费0万元2018年实际支出“三公”经费1.4万元,其中公务接待费1.4万元、因公出国(境)费0万元、公务用车购置及运行维护费0万元。较2018年初预算超支0.4万元,主要是用于加强全区“六好乡镇”示范点建设、加强全区基层工会建设、申报市级星级工会工作等。

三、部门整体支出管理情况

我单位财务支出管理严格依法依规依程序,努力做到公开公平公正。在严格执行财政有关法律法规的同时,先后制定了《龙都娱乐注册:总工会财务管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会固定资产管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会会议管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会公务接待管理制度》等制度,明确了经费审批权限及程序,经费预算管理、财务经费管理、资产购置与处置、财务监督,开展公用经费使用监督和绩效评估,进一步落实厉行节约的各项规定,确保“三公经费”使用合理合规。上述制度规定基本执行到位。

四、部门整体支出绩效情况

1、深化工会改革工作卓有成效。经多方努力,《龙都娱乐注册:总工会深化改革工作方案》于7月31日区委常委第十九次常委会通过,于8月3日正式下发《中共永州市龙都娱乐注册:委办公室龙都国际娱乐:印发《永州市龙都娱乐注册:总工会深化改革实施方案》的通知》,标志着龙都娱乐注册:总工会深化改革工作取得实际性进展。

2、组宣工作积极推进:一是树立了6家全国、省、市“模范职工之家”示范点,大庆坪乡工会被评为“全国模范职工之家”。二是超额完成工会组建工作。今年上级工会分配我区工会组建任务是新建工会组织32家,目前我们已完成新建34家,新发展工会会员3257人,并实现了女职工组织与工会组织同步组建,基层工会的指导服务得到了加强。

3、推进和规范了职工工会福利。根据全总、省总龙都国际娱乐:工会经费管理使用有关规定,努力推进和规范职工工会福利工作,截止2018年11月底,全区共91家基层工会组织登记办理了法人资格证,办理了法人资格证的基层工会按区财政的要求设立了独立帐户,用于开展工会各项活动及工会福利的落实,使工会福利成为一种正常机制,较好的维护了广大职工的基本利益。

4、重点开展困难职工帮扶。我区困难职工帮扶中心自建立以来,每年开展各种形式的“惠民行动”,日常帮扶工作的开展做到规范有序,扎实展了“春送就业、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,春送就业岗位达3000余个,达成就业近两千;夏送清凉资金十余万元,为一线职工送去万份关爱;金秋助学解决24名二本以上困难职工家庭子女求学难题;冬(春节)送温暖共发放各类帮扶资金近60万元,困难帮扶工作既得到了省、市总工会的肯定,又受到了广大职工的广泛好评。

5、医疗互助职工大爱。全省统一的医疗互助工作在市总的指导下正常开展,2018年全区共9717余名职工参加了医疗互助,至11月底,全区共628名职工得到医疗互助的帮助,全区共发放医疗互助资金721695元,从根本上缓解了患病职工家庭因病致贫的可能。2019年争取全区干部职工医疗互助工作全覆盖。

6、职工活动丰富多彩。今年来,我会元月与文体新局等单位联合承办了“路劲汇通杯”元旦长跑活动,与区文联联合开展“送春联”下乡活动;2月协助举办庆元宵活动;3月与区卫计委联合举办了主题为“万步有约、健走零陵”的全国第三届、全区第二届职业人群健走活动;承办了“弘扬雷锋精神,共建文明美丽新零陵”“3.5”学雷锋活动及禁毒。4月与区文体新局成功举办了迎“五一” 全区乒乓球赛暨首届“健康湖南”全民运动会活动;5月开展工人阶级宣传月活动,耗资数万元承办了百姓月月乐广场活动;6月与区卫计委共同开展“健康湖南,救在身边全区卫生医护职工职业技能竞赛活动。7月开展“夏送清凉”活动。8月开展“金秋助学”活动,专项开支10万元资助24名贫困生圆了大学梦;9月底承办了全区职工庆“十一”大型篮球比赛。10月开展了“工匠杯”青年教师课堂教学竞赛活动。11月协办了“主动检测,知艾防艾,共享健康”艾滋病宣传活动。

7、精准扶贫工作力度强劲。今年是精准扶贫脱贫关键年,为了早日帮助贫困村实现脱贫目标,区总工会先后给贫困村拨付扶贫资金21万元用于贫困村的基础设施建设,引导结对的贫困对象走产业脱贫之路,结对的贫困对象已70%摘掉贫困户的帽子。

五、结合《部门整体支出绩效评价指标表》(见附件)的评价结果

根据《部门整体支出绩效评价指标》评分,得分94分(详见附表),财政支出绩效为”。

六、存在的主要问题

公用经费严重不足,导致年初预算不能做足。我会全年工作任务重,不但要完成区里下达的任务指标,还要完成市总对我会工会工作的各项任务,如工会经费的经费收缴硬性任务、基层工会建会任务、职工维权及工资集体协商、困难职工帮扶、职工医疗互助、承办各类文体活动等。导致我会商品服务支出严重超出财政的预算执行数。

七、改进措施和有关建议

1、科学合理编制预算,严格执行预算。要按照《预算法》及其实施条例的相关规定,参考今年的预算执行情况和年度的收支预测科学编制预算,避免年中大幅追加以及超预算。同时严格预算执行,提高资金使用效率。

2、规范账务处理,提高财务信息质量。严格按照《会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》等规定,结合实际情况,科学设置支出科目,规范财务核算,完整披露相关信息。

3、加强单位内控制度建设,完善相关内部管理制度。按区财政局要求开展内部控制建设工作,通过查找内部管理中的薄弱环节提出《内部控制缺陷清单》;通过清理制度完善各项《内部控制制度》。

附件:部门整体支出绩效评价指标表

龙都娱乐注册:总工会

20181224

2018年整体支出绩效评价指标表

一级指标

二级指标

三级指标

评价标准

备注

得分

投    入

目标设定(8分)

绩效目标设定(8分)

整体支出绩效目标设立是否符合国家法律法规和社会发展总的规划计4分;与部门“三定方案”和中远期发展相符计4分。

1.按要求进行了绩效目标编制;

2.按“三定”方案确定职责;

3.制定了部门中远期发展规划。

8

预算配置(12分)

财政供养人员控制率(3分)

以100%为标准。

在职人员控制率≦  100%,计3分;

每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

财政预算 6人,实际在职6人,在职控制率= 6 /7  *100%=100 %

3

“三公经费”变动率(4分)

“三公经费”变动率≦0,计4分;“三公经费”>0,每超过一个百分点扣0.6分,扣完为止。

上年度三公经费支出公务用车运行维护费 0 万元,接待费3.9万元,出国出境费 0 万元,共计 0万元。本年公车运行维护费0 万元,招待费1.4 万元,共计 1.4 万元。三公经费变动率=(本年-上年度)/上年度= 0 %

4

重点支出安排率(5分)

重点支出安排率≥90%,计5分;

80%(含)-90%,计4分;                           70%(含)-80%,计3分;                           60%(含)-70%,计2分;                            低于60%不得分。

5

过    程

预算执行(20分)

预算调整率(5分)

预算调整率=0,计5分;                       0-10%(含),计4分;                          10-20%(含),计3分;                                     20-30%(含),计2分;                             大于30%不得分。

预算调整率为=3.5/69.36*100%=5 %

4

支出进度(4分)

每年春节前下达全部专项资金的50%;9月底前所有专项资金指标全部下达完。 每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分,扣完为止。

3

资金结余(5分)

无结余,5分;              

有结余,但不超过上年结转,4分;                       结余超过上年结转,不得分。

5

“三公经费”控制率(6分)

以100%为标准。三公经费控制率≦100%,计6分;每超过一个百分点扣1分,扣完为止。

6

过      程

预算管理(21分)

管理制度健全性(6分)

1、制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,2分; 2、相关管理制度合法、合规、完整,2分; 3、相关管理制度得到有效执行,2分。

4

资金使用合规性(10分)

1、支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;

2、资金拨付有完整的审批程序和手续;               

3、项目支出按规定经过评估论证;                      4、支出按照部门预算批复的用途使用;                      5、资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

6、按《采购法》实行政府采购;

7、按照《湖南省非税收入管理条例》规范收费的。 以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。

10

预决算信息公开性和完善性(5分)

1、按规定内容公开预决算信息,1分; 2、按规定时限公开预决算信息,1分;3、基础数据信息和会计信息资料真实,1分;                        

4、基础数据信息和会计信息资料完整,1分;                            5、基础数据信息和汇集信息资料准确,1分。      

5

资产管理(10分)

管理制度健全性(3分)

1、已制定资产管理制度1分;

 2、相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;                        3、相关资产管理制度得到有效执行,1分。

3

资产管理安全性(5分)

1、资产保存完整和资产信息系统建立、运用;

2、资产配置合理;         

3、资产处置规范;

4、资产账务管理合规,帐实相符;                      5、国有资产有偿使用收入和处置收入及时足额上缴;                   

以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

5

固定资产利用率(2分)

每低于100%一个百分点扣0.2分,扣完为止。

2

产   出

职责履行(12分)

工作实际完成率(6分)

根据评价部门制定的计划工作任务及内容考核实际完成情况及质量。该项得分=(实际完成情况/计划工作内容)*6

6

重点工作质量达标率(6分)

质量达标率达到100%,计6分;每低于100%一个百分点扣0.5分,扣完为止。

5

效  果

履职效益(17分)

经济效益(4分)

此条单位若没产生“经济效益”和“生态效益” ,社会效益从以下5个方面评价:1.在中央、省、政府考核中评为良以上;2.在部门考核中被评良以上;3.在市政府绩效评估中考核为优秀的;4.全年无违反党的“八项规定”的;5.无违反财政法规等行为的;

4

社会效益(4分)

4

生态效益(4分)

4

社会公众或服务对象满意度(5分)

90%(含)以上计5分;80%(含)-90%,计3分;70%(含)-80%,计1分;低于70%计0分。

4

合计

100

94

2018年度龙都娱乐注册:总工会部门整体支出绩效评价报告

为确实做好2018年度财政支出绩效自我评价工作,提高财政资金使用效益,根据《龙都娱乐注册:财政局龙都国际娱乐:做好2018年度预算绩效评价工作的通知》(零财绩〔201814)号文件精神,结合实际,现将我单位整体支出绩效自评结果报告如下:

一、部门概况

(一)部门基本情况

1、机构设置情况

1龙都娱乐注册:总工会共有内设股室4个,下属区工人文化宫和区帮扶中心为财务独立核算单位。

22018年实有在职人员6名:其中公务员及参照公务员管理人员5名;事业编制1名,退休人员8名。

2、主要职能

我单位主要工作职责是:履行维护、建设、参与、教育四项社会职能,团结和带领全区广大职工为社会主义现代化建设做出更大贡献。

  3、2019年度重点工作计划

1、认真学习党的十八大十九大全会精神,紧紧围绕区委、区政府的安排部署,扎实工作。

2、扎实开展精准扶贫工作。

3、深化工会改革工作,大力开展组宣工作

4、组织职工开展技术创新、技术改造和合理化建议、技能竞赛活动。

5、进一步加强困难职工帮扶工作

6、大力扶持基层工会建设,维护职工权益。

7、完成区委、区政府安排的“创建文明城市”“三大品牌”、“六大战役”等各项工作。

(二)部门整体支出规模、使用方向、主要内容和涉及范围

2018年年初预算数总收入118.28万元(含工人文化宫)

1、基本支出

1)工资福利支出80.44万元(含文化宫33.16万元,包括用于基本工资、津贴补贴、社保缴费等。

2)对个人和家庭补助支出31.34万元,包括离退休费、住房公积金等。

3)商品和服务支出6.50万元,包括办公费、交通费、会议费、印刷费、水电费、物业费、办公设备购置等日常公用经费。

2、项目支出。

2018年年初预算数为0万元

二、部门整体支出使用情况

(一)基本支出

基本支出用于为保障机构正常运转、完成日常工作而发生的支出,包括人员经费、公用经费和专项经费。2018年财政拨款决算基本支出118.28万元,主要用于单位人员工资、社会保险、日常公用经费和专项商品和服务支出,其中工资福利支出80.44万元、对个人和家庭补助支出31.34万元商品和服务支出6.50万元。

(二)项目支出

2018年年初预算数为0万元

    (三)“三公”经费情况

2018年初批复预算的“三公”经费为2万元,其中公务接待费1万元、因公出国(境)费0万元公务用车购置及运行维护费0万元2018年实际支出“三公”经费1.4万元,其中公务接待费1.4万元、因公出国(境)费0万元、公务用车购置及运行维护费0万元。较2018年初预算超支0.4万元,主要是用于加强全区“六好乡镇”示范点建设、加强全区基层工会建设、申报市级星级工会工作等。

三、部门整体支出管理情况

我单位财务支出管理严格依法依规依程序,努力做到公开公平公正。在严格执行财政有关法律法规的同时,先后制定了《龙都娱乐注册:总工会财务管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会固定资产管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会会议管理制度》、《龙都娱乐注册:总工会公务接待管理制度》等制度,明确了经费审批权限及程序,经费预算管理、财务经费管理、资产购置与处置、财务监督,开展公用经费使用监督和绩效评估,进一步落实厉行节约的各项规定,确保“三公经费”使用合理合规。上述制度规定基本执行到位。

四、部门整体支出绩效情况

1、深化工会改革工作卓有成效。经多方努力,《龙都娱乐注册:总工会深化改革工作方案》于7月31日区委常委第十九次常委会通过,于8月3日正式下发《中共永州市龙都娱乐注册:委办公室龙都国际娱乐:印发《永州市龙都娱乐注册:总工会深化改革实施方案》的通知》,标志着龙都娱乐注册:总工会深化改革工作取得实际性进展。

2、组宣工作积极推进:一是树立了6家全国、省、市“模范职工之家”示范点,大庆坪乡工会被评为“全国模范职工之家”。二是超额完成工会组建工作。今年上级工会分配我区工会组建任务是新建工会组织32家,目前我们已完成新建34家,新发展工会会员3257人,并实现了女职工组织与工会组织同步组建,基层工会的指导服务得到了加强。

3、推进和规范了职工工会福利。根据全总、省总龙都国际娱乐:工会经费管理使用有关规定,努力推进和规范职工工会福利工作,截止2018年11月底,全区共91家基层工会组织登记办理了法人资格证,办理了法人资格证的基层工会按区财政的要求设立了独立帐户,用于开展工会各项活动及工会福利的落实,使工会福利成为一种正常机制,较好的维护了广大职工的基本利益。

4、重点开展困难职工帮扶。我区困难职工帮扶中心自建立以来,每年开展各种形式的“惠民行动”,日常帮扶工作的开展做到规范有序,扎实展了“春送就业、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动,春送就业岗位达3000余个,达成就业近两千;夏送清凉资金十余万元,为一线职工送去万份关爱;金秋助学解决24名二本以上困难职工家庭子女求学难题;冬(春节)送温暖共发放各类帮扶资金近60万元,困难帮扶工作既得到了省、市总工会的肯定,又受到了广大职工的广泛好评。

5、医疗互助职工大爱。全省统一的医疗互助工作在市总的指导下正常开展,2018年全区共9717余名职工参加了医疗互助,至11月底,全区共628名职工得到医疗互助的帮助,全区共发放医疗互助资金721695元,从根本上缓解了患病职工家庭因病致贫的可能。2019年争取全区干部职工医疗互助工作全覆盖。

6、职工活动丰富多彩。今年来,我会元月与文体新局等单位联合承办了“路劲汇通杯”元旦长跑活动,与区文联联合开展“送春联”下乡活动;2月协助举办庆元宵活动;3月与区卫计委联合举办了主题为“万步有约、健走零陵”的全国第三届、全区第二届职业人群健走活动;承办了“弘扬雷锋精神,共建文明美丽新零陵”“3.5”学雷锋活动及禁毒。4月与区文体新局成功举办了迎“五一” 全区乒乓球赛暨首届“健康湖南”全民运动会活动;5月开展工人阶级宣传月活动,耗资数万元承办了百姓月月乐广场活动;6月与区卫计委共同开展“健康湖南,救在身边全区卫生医护职工职业技能竞赛活动。7月开展“夏送清凉”活动。8月开展“金秋助学”活动,专项开支10万元资助24名贫困生圆了大学梦;9月底承办了全区职工庆“十一”大型篮球比赛。10月开展了“工匠杯”青年教师课堂教学竞赛活动。11月协办了“主动检测,知艾防艾,共享健康”艾滋病宣传活动。

7、精准扶贫工作力度强劲。今年是精准扶贫脱贫关键年,为了早日帮助贫困村实现脱贫目标,区总工会先后给贫困村拨付扶贫资金21万元用于贫困村的基础设施建设,引导结对的贫困对象走产业脱贫之路,结对的贫困对象已70%摘掉贫困户的帽子。

五、结合《部门整体支出绩效评价指标表》(见附件)的评价结果

根据《部门整体支出绩效评价指标》评分,得分94分(详见附表),财政支出绩效为”。

六、存在的主要问题

公用经费严重不足,导致年初预算不能做足。我会全年工作任务重,不但要完成区里下达的任务指标,还要完成市总对我会工会工作的各项任务,如工会经费的经费收缴硬性任务、基层工会建会任务、职工维权及工资集体协商、困难职工帮扶、职工医疗互助、承办各类文体活动等。导致我会商品服务支出严重超出财政的预算执行数。

七、改进措施和有关建议

1、科学合理编制预算,严格执行预算。要按照《预算法》及其实施条例的相关规定,参考今年的预算执行情况和年度的收支预测科学编制预算,避免年中大幅追加以及超预算。同时严格预算执行,提高资金使用效率。

2、规范账务处理,提高财务信息质量。严格按照《会计法》、《行政单位会计制度》、《行政单位财务规则》等规定,结合实际情况,科学设置支出科目,规范财务核算,完整披露相关信息。

3、加强单位内控制度建设,完善相关内部管理制度。按区财政局要求开展内部控制建设工作,通过查找内部管理中的薄弱环节提出《内部控制缺陷清单》;通过清理制度完善各项《内部控制制度》。

附件:部门整体支出绩效评价指标表

龙都娱乐注册:总工会

20181224

2018年整体支出绩效评价指标表

一级指标

二级指标

三级指标

评价标准

备注

得分

投    入

目标设定(8分)

绩效目标设定(8分)

整体支出绩效目标设立是否符合国家法律法规和社会发展总的规划计4分;与部门“三定方案”和中远期发展相符计4分。

1.按要求进行了绩效目标编制;

2.按“三定”方案确定职责;

3.制定了部门中远期发展规划。

8

预算配置(12分)

财政供养人员控制率(3分)

以100%为标准。

在职人员控制率≦  100%,计3分;

每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

财政预算 6人,实际在职6人,在职控制率= 6 /7  *100%=100 %

3

“三公经费”变动率(4分)

“三公经费”变动率≦0,计4分;“三公经费”>0,每超过一个百分点扣0.6分,扣完为止。

上年度三公经费支出公务用车运行维护费 0 万元,接待费3.9万元,出国出境费 0 万元,共计 0万元。本年公车运行维护费0 万元,招待费1.4 万元,共计 1.4 万元。三公经费变动率=(本年-上年度)/上年度= 0 %

4

重点支出安排率(5分)

重点支出安排率≥90%,计5分;

80%(含)-90%,计4分;                           70%(含)-80%,计3分;                           60%(含)-70%,计2分;                            低于60%不得分。

5

过    程

预算执行(20分)

预算调整率(5分)

预算调整率=0,计5分;                       0-10%(含),计4分;                          10-20%(含),计3分;                                     20-30%(含),计2分;                             大于30%不得分。

预算调整率为=3.5/69.36*100%=5 %

4

支出进度(4分)

每年春节前下达全部专项资金的50%;9月底前所有专项资金指标全部下达完。 每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分,扣完为止。

3

资金结余(5分)

无结余,5分;              

有结余,但不超过上年结转,4分;                       结余超过上年结转,不得分。

5

“三公经费”控制率(6分)

以100%为标准。三公经费控制率≦100%,计6分;每超过一个百分点扣1分,扣完为止。

6

过      程

预算管理(21分)

管理制度健全性(6分)

1、制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,2分; 2、相关管理制度合法、合规、完整,2分; 3、相关管理制度得到有效执行,2分。

4

资金使用合规性(10分)

1、支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;

2、资金拨付有完整的审批程序和手续;               

3、项目支出按规定经过评估论证;                      4、支出按照部门预算批复的用途使用;                      5、资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

6、按《采购法》实行政府采购;

7、按照《湖南省非税收入管理条例》规范收费的。 以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。

10

预决算信息公开性和完善性(5分)

1、按规定内容公开预决算信息,1分; 2、按规定时限公开预决算信息,1分;3、基础数据信息和会计信息资料真实,1分;                        

4、基础数据信息和会计信息资料完整,1分;                            5、基础数据信息和汇集信息资料准确,1分。      

5

资产管理(10分)

管理制度健全性(3分)

1、已制定资产管理制度1分;

 2、相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;                        3、相关资产管理制度得到有效执行,1分。

3

资产管理安全性(5分)

1、资产保存完整和资产信息系统建立、运用;

2、资产配置合理;         

3、资产处置规范;

4、资产账务管理合规,帐实相符;                      5、国有资产有偿使用收入和处置收入及时足额上缴;                   

以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

5

固定资产利用率(2分)

每低于100%一个百分点扣0.2分,扣完为止。

2

产   出

职责履行(12分)

工作实际完成率(6分)

根据评价部门制定的计划工作任务及内容考核实际完成情况及质量。该项得分=(实际完成情况/计划工作内容)*6

6

重点工作质量达标率(6分)

质量达标率达到100%,计6分;每低于100%一个百分点扣0.5分,扣完为止。

5

效  果

履职效益(17分)

经济效益(4分)

此条单位若没产生“经济效益”和“生态效益” ,社会效益从以下5个方面评价:1.在中央、省、政府考核中评为良以上;2.在部门考核中被评良以上;3.在市政府绩效评估中考核为优秀的;4.全年无违反党的“八项规定”的;5.无违反财政法规等行为的;

4

社会效益(4分)

4

生态效益(4分)

4

社会公众或服务对象满意度(5分)

90%(含)以上计5分;80%(含)-90%,计3分;70%(含)-80%,计1分;低于70%计0分。

4

合计

100

94


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